Die Arbeit verändert sich

Die Pandemie und ihre Folgen haben unsere Arbeitsweise und unsere Erwartungen an die Zukunft der Arbeit stark verändert.

Remote-Arbeit hat sich als viel effektiver erwiesen, als viele erwartet hatten. Die dadurch gewonnene Flexibilität für Mitarbeitende weltweit hat unser Verständnis von „normalen" Arbeitsbedingungen grundlegend verändert. Das bringt jedoch auch Herausforderungen für Arbeitgeber mit sich.

Der Verlust sozialen Kapitals, ein abnehmendes Zusammengehörigkeitsgefühl unter Kolleg:innen und Probleme wie die sogenannte „Zoom-Müdigkeit" sind nur einige Bereiche, die Aufmerksamkeit erfordern. Darüber hinaus steht Geschäftsreisen insgesamt auf dem Prüfstand – zunächst, weil sie schlichtweg nicht möglich waren, und heute, weil immer mehr Unternehmen sich zu Klimazielen verpflichten und die Emissionen senken wollen.

Viele der damit verbundenen Herausforderungen der neuen Arbeitsformen lassen sich durch den Umzug von Meetings in virtuelle Räume mit Virtual-Reality-Technologie lösen.

Wir haben einige dieser Themen in den folgenden Artikeln aufgegriffen:

• Warum die Unternehmenskultur unter der Pandemie leidet und was wir dagegen tun können
• Warum Geschäftsreisen heutzutage kaum noch Sinn machen
• Arbeiten außerhalb des Gewohnten: Wie virtuelle Meetings den hybriden Arbeitsplatz meistern
• Machen deine Kolleg:innen während Videocalls nebenbei den Haushalt? So bekommst du die Aufmerksamkeit zurück
• Warum wir unser ganzes soziale Kapital aufbrauchen – und wie wir das ändern können